URFANATİK- 24 Kasım 2025 tarihinde gerçekleştirilen 15 bin öğretmen atamasında en fazla kontenjan Şanlıurfa’ya ayrıldı.
Yapılan atamalarda kente 3 bin 328 öğretmen görevlendirildi. Yaklaşık 10 bin öğretmen açığının bulunduğu Şanlıurfa’da, bu atamaların ardından ihtiyaç 6-7 bin seviyelerine kadar düştü.
Yaz döneminde yapılacak tayinlerle yaklaşık 4 bin öğretmenin kentten ayrılacağını ifade eden Eğitim Bir-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı İbrahim Coşkun, öğretmen açığının yeniden 10 binin üzerine çıkacağını söyledi.
Önümüzdeki yıldan itibaren öğretmen alımlarının KPSS yerine Akademik Giriş Sınavı ile yapılacağını hatırlatan Şube Başkanı Coşkun, adayların yaklaşık 1,5 yıllık eğitim sürecinden sonra göreve başlayacaklarını belirtti. Coşkun, bu durumun Şanlıurfa’daki öğretmen ihtiyacını 15 bin seviyelerine kadar çıkmasına neden olabileceğini söyledi.
“KİRA YARDIMI VE EK TAZMİNAT TALEBİ”
Şanlıurfa’daki öğretmen açığının kapatılması için öneride bulunan Eğitim Bir-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı İbrahim Coşkun, “Özellikle büyük şehirlerde kira yardımı yapılması, öğretmen açığının fazla olduğu ve sürekli açık oluşan bölgelerde ise pozitif ayrımcılık kapsamında ek mali tazminat ödenmesi gerekir. Böylece bu bölgelerde görev yapan öğretmenlerimiz bir yıl değil, uzun yıllar görev yapabilir” dedi.
“SORUN YETKİLİLERE DEFALARCA İLETİLDİ”
Taleplerini siyasilere ilettiklerini belirten Coşkun, “Bu konuyla ilgili birçok girişimde bulunduk. Taleplerimizi siyasilerimize ilettik, genel merkezimize aktardık ve toplu sözleşme masasında da gündeme getirdik. Bu konu bizim için olmazsa olmazdır” dedi.
“ÇALIŞMA ŞARTLARI EŞİT DEĞİL”
Çalışma şartların büyük sorunlara yol açtığını ifade eden İbrahim Coşkun, “Bugün bir öğretmen A şehrinde 20 öğrenciye ders verirken, Şanlıurfa’da 50 öğrenciyle ders yapmak zorunda kalabiliyor. Altyapı sorunları var, sosyal imkânlar sınırlı, birçok olumsuzluk mevcut. Bu olumsuzluklara karşı burada görev yapan kamu çalışanlarına ve eğitim çalışanlarına mutlaka pozitif ayrımcılık yapılmalıdır. Böylece öğretmen “kanunen mecburum” diye değil, isteyerek ve gönüllü olarak uzun yıllar burada görev yapar” dedi.
“HAZİRAN AYINDA 4 BİNİ AŞKIN ÖĞRETMEN GİDECEK”
Haziran ayında 4 bini aşkın öğretmenin tayin nedeniyle gideceğini söyleyen Başkan Coşkun, “Şanlıurfa’ya 3 bin 328 öğretmen gelmiş olmasına rağmen, haziran ayında yaklaşık 4 bin öğretmen il dışına gidecek. Bu nedenle ilimizde öğretmen açığı azalmamış, aksine artmıştır. Ne yazık ki bu durum her yıl tekrar etmektedir” diye konuştu.
“AKADEMİ GİRİŞ SINAVI YENİ BİR SORUN OLUŞTURACAK”
Akademi giriş sınavını Şanlıurfa’daki öğretmen açığını artıracağını belirten Coşkun, “Önümüzdeki yıldan itibaren öğretmen alımları KPSS yerine Akademik Giriş Sınavı ile yapılacak ve adaylar yaklaşık 1,5 yıl eğitim alacak. Bu da en az 1,5 yıl boyunca yeni öğretmen ataması yapılmayacağı anlamına geliyor. Bu süreçte haziran ayında 4 bin öğretmen daha ayrılırsa, mevcut 6 bin olan açık 10 bine çıkacak yeni atama yapılmadığı için bu sayı 15 binlere kadar ulaşabilecektir. Dolayısıyla öğretmen açığı maalesef artarak devam edecektir” ifadelerini kullandı.
“TEK ÇÖZÜM POZİTİF AYRIMCILIK”
Öğretmen açığının tek çözüm yolunu açıklayan Şube Başkanı İbrahim Coşkun, “Bu öğretmen açığını kapatmanın tek yolu; öğretmen açığı bulunan bölgelere pozitif ayrımcılık yaparak ekonomik ve mali destek sağlamaktır. Bu destek verilmeden, bu bölgelerde öğretmenleri uzun süre tutmak ve açığı kapatmak mümkün değildir. Çözüm bellidir ve tek yolu budur” dedi.
