ADALET BAKANLIĞI CTE BAŞVURU SONUÇLARI AÇIKLANDI MI?

Adalet Bakanlığı CTE başvuru sonuçları açıklandı. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü bünyesindeki kurumlarda istihdam edilmek üzere yayımlanan 334 sözleşmeli pozisyon için personel alım ilanı 06.06.2026 tarihinde Genel Müdürlüğün resmi internet sitesinde ve Resmî Gazete’de yayımlandı.

Başvurular 07.06.2026 tarihinde başladı ve 22.06.2026 tarihi itibarıyla sona erdi. Sürecin tamamlanmasının ardından başvurusunu yapan adayların değerlendirmeleri yapıldı ve sözlü sınava katılmaya hak kazanan isimler belirlendi.

CTE PERSONEL ALIMINA KAÇ KİŞİ BAŞVURDU?

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personel alımı için toplam 19 bin 218 aday başvuruda bulundu. Başvurular, her pozisyon için ayrı ayrı incelendi.

Değerlendirmede KPSSP3 puanı esas alındı. Adaylar en yüksek puandan başlamak üzere sıralandı ve ilan edilen kontenjan sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılmaya hak kazandı.

CTE MÜLAKATA KATILACAKLAR LİSTESİNDE KAÇ ADAY VAR?

Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 14’üncü maddesi kapsamında yapılan değerlendirme sonucunda 1003 aday sözlü sınava katılmaya hak kazandı. Bu adaylar, 334 sözleşmeli pozisyon için belirlenen kontenjanların üç katı üzerinden oluşturulan sıralamaya göre belirlendi.

Sözlü sınava çağrılacak adaylar arasında psikolog, sosyal çalışmacı, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför, aşçı ve hizmetli kadrolarına başvuranlar yer alıyor. Mülakata katılmaya hak kazanan adayların listesi CTE tarafından erişime açıldı.

CTE SÖZLÜ SINAV SONUÇLARI NASIL ÖĞRENİLECEK?

Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sonuçlarını sorgulama ekranı üzerinden öğrenebilecek. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacak.

Bu nedenle adayların sözlü sınava katılıp katılamayacaklarını açıklanan liste ve sorgulama ekranı üzerinden kontrol etmeleri gerekiyor. Sürecin devamında sözlü sınav işlemleri, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü hizmet binasında yapılacak.

CTE SÖZLÜ SINAVI NEREDE YAPILACAK?

CTE sözlü sınavı, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü hizmet binasında gerçekleştirilecek. Sınav adresi, Hacı Bayram Mahallesi Agâh Efendi Caddesi No: 12/1 Altındağ/ANKARA olarak duyuruldu.

Sözlü sınava katılacak adayların sınav günü istenen belgelerle birlikte belirtilen adreste hazır bulunması gerekecek. Sürece ilişkin duyurular Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından paylaşılmaya devam edecek.

CTE SÖZLÜ SINAVINDA HANGİ KONULAR SORULACAK?

Sözlü sınavda adaylar 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek. Değerlendirmede atanılacak pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi 40 puan, Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi 20 puan, genel kültür 20 puan, bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği ise 20 puan üzerinden hesaplanacak.

Adayların sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekecek. Sözlü sınavın ardından nihai başarı listesi, merkezi sınav puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalamasına göre belirlenecek.

NİHAİ BAŞARI LİSTESİ NASIL BELİRLENECEK?

Nihai başarı listesinde adayların merkezi sınav ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması dikkate alınacak. Sıralama, en yüksek puandan başlanarak yapılacak.

Puan eşitliği yaşanması halinde önce merkezi sınav puanı, ardından sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacak. Böylece sözlü sınav sonrası atama süreci nihai başarı sıralamasına göre devam edecek.

CTE SÖZLÜ SINAVINA GİDERKEN HANGİ BELGELER GEREKİYOR?

Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların sınava gelirken fotoğraflı kimlik belgesini yanında bulundurması gerekiyor. Ayrıca www.turkiye.gov.tr adresinde yer alan Yükseköğretim Kurumu Başkanlığı tarafından sunulan “Yükseköğretim Mezun Belgesi Sorgulama” hizmetinden alınan mezun belgesinin çıktısı da istenecek.

Adalet Bakanlığı CTE personel alımı sürecinde sözlü sınav aşamasına geçilirken, adayların açıklanan listeyi ve sınav duyurularını takip etmesi gerekiyor. 334 sözleşmeli pozisyon için yürütülen alımda, nihai sonuçlar sözlü sınavların ardından belirlenecek.

334 Sözleşmeli Pozisyon İçin Personel Alım İlanı Kapsamında Sözlü Sınava Katılacak LİSTESİ İÇİN TIKLAYIN

CHAUBUNAGUNGAMAUG GÖLÜ NEREDE?

Kim Milyoner Olmak İster yarışmasında sorulan Chaubunagungamaug Gölü sorusunun cevabı ABD oldu. Yarışmada gölün tam adı, Chargoggagoggmanchauggauggagogg-chaubunagungamaugg Gölü şeklinde ekrana geldi.

Soruda izleyicilere gölün hangi ülkede bulunduğu soruldu. Verilen seçenekler arasında doğru cevap ABD olarak açıklandı.

KİM MİLYONER OLMAK İSTER SORUSUNUN CEVABI NE?

Yarışmada “Chargoggagoggmanchauggauggagogg-chaubunagungamaugg Gölü nerededir?” sorusu yöneltildi. Sorunun seçenekleri arasında ABD, Kenya, Moğolistan ve Finlandiya yer aldı.

Doğru cevap ise A şıkkı ABD oldu. Sorunun ardından gölün adı ve bulunduğu ülke, izleyiciler tarafından arama motorlarında yoğun şekilde araştırıldı.

KİM MİLYONER OLMAK İSTER’DE DİKKAT ÇEKEN SORU

Ünlü oyuncu Oktay Kaynarca’nın sunduğu Kim Milyoner Olmak İster, akşam saatlerinde izleyicileri ekran başında buluşturmayı sürdürüyor. Yarışmada farklı konulardan sorular yer alırken, bazı sorular sosyal medyada ve arama motorlarında kısa sürede gündem olabiliyor.

Chaubunagungamaug Gölü sorusu da hem uzun adı hem de cevabıyla dikkat çeken yarışma soruları arasında yer aldı. İzleyiciler, sorunun ardından gölün nerede bulunduğunu ve doğru cevabın hangi seçenek olduğunu araştırdı.

2026 PROJE OKULLARI ATAMA SONUÇLARI BELLİ OLDU MU?

MEB'in yayımladığı resmi takvime göre, proje okullarına yapılacak öğretmen atamaları ve yönetici görevlendirme sonuçlarının 16 Haziran 2026 Salı günü (bugün) ilan edilmesi bekleniyor.

Bakanlık sonuçların açıklanacağı saat hakkında henüz resmi bir paylaşımda bulunmadı. Bu nedenle adayların gün boyunca MEB'in resmi duyuru kanallarını yakından takip etmesi gerekiyor.

Bakanlık, bilgi kirliliğinin önüne geçmek adına resmi internet siteleri dışındaki sosyal medya paylaşımlarına veya doğrulanmamış kaynaklara itibar edilmemesi gerektiğinin altını çiziyor.

MEB PROJE OKULU ATAMA SONUÇLARI NASIL SORGULANIR?

Sonuçlar erişime açıldığı andan itibaren adaylar yerleştirme durumlarını Bakanlığın elektronik sistemleri üzerinden öğrenebilecek. Proje okulu atama sonucu sorgulamak için şu adımları takip edebilirsiniz:

MEBBİS kullanıcı adı ve şifrenizle sisteme giriş yaparak kişisel bilgileriniz ekranından yerleştirme sonucunuzu görebilirsiniz.

MEB Personel Genel Müdürlüğü (PGM) resmi web sitesindeki duyurular bölümünden sonuç linkine ulaşabilirsiniz.

Atama listeleri, başvuru yaptığınız ilin milli eğitim müdürlüğü sitesinde de ilan edilecektir.

2026 PROJE OKULLARI ATAMA SÜRECİ NASIL İŞLEDİ?

Bu yıl 5-8 Mayıs tarihleri arasında elektronik ortamda alınan başvuruların ardından değerlendirme süreci titizlikle yürütüldü. Süreç şu kriterler doğrultusunda şekillendi:

Öğretmenler elektronik ortamda en fazla 10 okul tercihi yapabildi.

Atama ve görevlendirmelerde adayların hizmet puanı, görev süresi, tercih sıralaması ve okulların norm ihtiyacı esas alındı.

Adayların başvuruları önce il milli eğitim müdürlüklerince incelendi, ardından Bakanlık merkezî sistemi üzerinden yerleştirmeler gerçekleştirildi.

SONUÇLARDAN SONRAKİ SÜREÇ

16 Haziran 2026 itibarıyla sonuçların ilan edilmesinin ardından süreç kaldığı yerden devam edecek. Hak kazanan öğretmen ve yöneticilerin tebligat, ilişik kesme ve yeni görev yerine başlama işlemleri, yine Bakanlığın yayımladığı çalışma takviminde belirtilen tarihler doğrultusunda yürütülecek.

İŞ CİNAYET VE ÇOCUK İŞ CİNAYET RAPORU

İş cinayet raporunda açıklanan verilerde en çok ölümlerin yaşandığı illerde 24 ölüm ile İstanbul ilk sırada yer alırken 11 ölüm ile Ankara, 10 ölüm ile Sakarya, 9 ölüm ile Bursa ve Gaziantep, 8 ölüm ile Antalya yer aldı. 15 yaşındaki Muhammed Kendirci'nin hayatını kaybettiği Şanlıurfa ise çocuk iş cinayetleri raporunda 61 ölüm ile ilk sırada yer alırken, 49 ölüm ile Gaziantep, 47 ölüm ile İstanbul, 38 ölüm ile Adana, 35 ölüm ile Konya, 31 ölüm ile Antalya yer aldı.

5 GÜN SÜREN TEDAVİ SÜRECİNİN ARDINDAN HAYATINI KAYBETMİŞTİ

Raporlara yansıyan bilgilere göre, Şanlıurfa'nın Bozova ilçesindeki bir marangoz atölyesinde çalışan 15 yaşındaki çocuk işçi Muhammed Kendirci, çalıştığı ağaç zanaat iş kolundaki atölyede kalfasının fiziksel şiddetine maruz kaldı. Şiddet olayının ardından hastaneye kaldırılan Kendirci, 5 gün boyunca tedavi gördüğü hastanede yapılan tüm müdahalelere rağmen hayatını kaybetti.

Muhammed Kendirci'nin marangoz atölyesinde uğradığı fiziksel şiddet sonucu yaşamını yitirmesi, çocuk iş cinayetleri raporundaki ölüm sebepleri ve kayıtları arasında yer aldı.

Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle trafik sigortasında değer kaybı hesaplamasından parça değişimine, sağlık giderlerinden ağır hasarlı araçlara kadar birçok alanda yeni uygulamalar getirildi.

1 Temmuz 2026 tarihinde yürürlüğe girecek düzenlemeye göre araçlarda meydana gelen değer kaybının tespitinde yeni yöntem uygulanacak. Bundan böyle değer kaybı; aracın markası, modeli, yaşı, kullanım durumu, geçmiş hasar bilgisi ile kaza öncesi ve sonrası ikinci el piyasa değeri dikkate alınarak sigorta eksperleri tarafından belirlenecek.

Düzenlemeyle birlikte araç hasarı için başvuru yapan hak sahipleri ayrıca değer kaybı talebinde bulunmuş sayılacak. Sigorta şirketleri ise nihai eksper raporunun kendilerine ulaşmasının ardından hesaplanan değer kaybı tutarını en geç bir sonraki iş günü içinde hak sahibine bildirecek.

Araç onarımlarında kullanılacak parçalara ilişkin kurallar da yeniden düzenlendi. Buna göre hasar gören orijinal parçanın onarımı mümkün değilse öncelikli olarak orijinal parça ile değişim yapılacak. Ancak araç sahibinin onayı alınması veya orijinal parçaya ulaşılamaması durumunda yeniden kullanılabilir ya da eşdeğer parça kullanılabilecek. Sigorta şirketleri bu tercihin gerekçesini ispat etmekle yükümlü olacak.

Sağlık ve bedensel zarar teminatlarında da kapsam genişletildi. Trafik kazaları nedeniyle ortaya çıkan tedavi giderleri, protez masrafları, geçici iş göremezlik zararları ve sürekli bakıcı giderleri belirlenen şartlar çerçevesinde teminat kapsamına alınacak. Sürekli sakatlık ve geçici iş göremezlik sürelerinin belirlenmesinde kurul raporu esas alınacak.

Ağır hasarlı araçlara ilişkin süreçte de yeni şart getirildi. Eksper raporuyla ağır hasarlı olduğu belirlenen araçlar için “trafikten çekilmiştir” kaşeli tescil belgesi sigorta şirketine ibraz edilmeden tazminat ödemesi yapılmayacak.

Öte yandan trafik kazası sonrasında olay yerinin terk edilmesine ilişkin hükümler de güncellendi. Can güvenliği nedeniyle uzaklaşma veya yaralıların sağlık kuruluşuna ulaştırılması gibi zorunlu haller dışında olay yerinin terk edilmesi ya da kaza tutanağı ve alkol raporu gibi belgelerin düzenlenmesine engel olunması durumunda sigortacının rücu hakkı doğabilecek.

Düzenlemeyle ayrıca SMS, elektronik posta, internet, mobil uygulamalar ve e-Devlet üzerinden kurulan sistemleri kapsayan “kalıcı veri saklayıcısı” tanımı da genel şartlara eklendi.

Yeni uygulamayla birlikte kimlik bilgileri doğrulanamayan abonelikler önce kısıtlamaya tabi tutulacak, belirlenen süre içerisinde doğrulamanın tamamlanmaması halinde ise hatların kapatılması söz konusu olabilecek.

DÜZENLİ KİMLİK KONTROLÜ YAPILACAK

Yeni düzenleme kapsamında mobil operatörler, abonelik kayıtlarının doğruluğunu belirli periyotlarla kontrol edecek. Abonelere ait kimlik bilgilerinin güncelliği ve doğruluğu üç ayda bir gerçekleştirilecek denetimlerle incelenecek. Yapılacak kontroller sonucunda kimlik doğrulaması yapılamayan veya eksik bilgi tespit edilen abonelere bilgilendirme yapılacak.

Yetkililer, uygulamanın mevcut aboneleri de kapsayacağını ve kimlik bilgilerinde eksiklik bulunan kullanıcıların belirlenen süreler içerisinde gerekli işlemleri tamamlamaları gerektiğini belirtiyor.

30 GÜNLÜK SÜRE VERİLECEK

Kimlik doğrulamasında sorun tespit edilen abonelere operatörler tarafından bildirim gönderilecek. Bildirimin ardından abonelere 30 günlük bir süre tanınacak. Bu süre içerisinde gerekli belgelerin ibraz edilmesi veya doğrulama işlemlerinin tamamlanması gerekecek.

Verilen süre sonunda kimlik doğrulaması yapılmayan hatlar için çeşitli kısıtlamalar uygulanabilecek. Bu kapsamda bazı iletişim hizmetlerinin sınırlandırılması veya hattın kullanımına yönelik tedbirler alınması mümkün olacak.

90 GÜN SONUNDA KAPATMA GÜNDEME GELEBİLECEK

Düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri ise doğrulama işlemlerinin uzun süre tamamlanmaması durumunda uygulanacak yaptırımlar oldu. Bildirim tarihinden itibaren 90 gün boyunca kimlik doğrulamasını gerçekleştirmeyen abonelerin hatları tamamen kapatılabilecek.

Böylece kayıt bilgileri doğrulanamayan veya gerçek kullanıcıya ulaşılamayan aboneliklerin sistemden çıkarılması hedefleniyor.

AMAÇ SAHTE HAT KULLANIMINI ÖNLEMEK

BTK tarafından yapılan düzenlemenin temel amacı, sahte aboneliklerin önüne geçmek ve mobil iletişim hizmetlerinde güvenliği artırmak olarak gösteriliyor. Son yıllarda başkasının kimlik bilgileriyle açılan hatlar, sahte abonelikler ve usulsüz kullanım nedeniyle yaşanan mağduriyetlerin azaltılması hedefleniyor.

Uzmanlar, doğrulanmamış hatların dolandırıcılık, kimlik sahteciliği ve çeşitli suç faaliyetlerinde kullanılabildiğine dikkat çekerek yeni düzenlemenin hem vatandaşların hem de kamu güvenliğinin korunmasına katkı sağlayacağını ifade ediyor.

VATANDAŞLARA UYARI

Yetkililer, abonelerin mağduriyet yaşamamaları için operatörlerinden gelecek SMS, e-posta veya diğer bilgilendirme mesajlarını dikkatle takip etmeleri gerektiğini belirtiyor. Kimlik bilgilerinde değişiklik bulunan ya da abonelik kayıtlarında eksiklik olduğunu düşünen kullanıcıların, operatörlerin müşteri hizmetleri veya satış noktaları aracılığıyla gerekli güncellemeleri yapmaları tavsiye ediliyor.

25 Haziran 2026’da başlayacak yeni uygulamayla birlikte mobil haberleşme sektöründe daha güvenli ve şeffaf bir abonelik sisteminin oluşturulması hedeflenirken, kimlik doğrulama süreçlerini zamanında tamamlamayan aboneler için hat kısıtlaması ve kapatma gibi yaptırımlar gündeme gelebilecek.

GSB PERSONEL ALIMI SONUÇLARI NASIL ÖĞRENİLİR?

Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, 18 - 24 Mayıs 2026 tarihleri arasında başvuruları alınan Koruma ve Güvenlik Görevlisi ile Destek Personeli (Temizlik/Bakım-Onarım) kadrolarının yerleştirme işlemleri tamamlandı.

Adaylar, yerleştirme sonuçlarını e-Devlet entegrasyonu ile hizmet veren Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden anlık olarak sorgulayabiliyor.

GSB Sonuç Sorgulama Adımları:

Kariyer Kapısı (isealim.kariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet sitesine gidin.

e-Devlet şifrenizle sisteme giriş yapın.

Başvurularım sekmesine tıklayın.

Değerlendirme Sonuçları başlığı altından yerleştirme durumunuzu kontrol edin.

KAZANAN ADAYLAR DİKKAT: BELGE TESLİM TARİHLERİ AÇIKLANDI!

İlan edilen kontenjan sayısına girerek yerleşmeye ve atanmaya hak kazanan asıl adayların dikkat etmesi gereken kritik süreç başlıyor. GSB bünyesinde göreve başlamaya hak kazanan personellerin, istenen evrakları belirtilen tarihlerde teslim etmesi gerekiyor.

Evrak Teslim Tarihleri: 22 – 26 Haziran 2026

Teslim Yeri: Yerleşmeye hak kazanılan Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri

Teslim Saati: Mesai saatleri içerisinde

Adayların, yerleştirildikleri il müdürlüklerine şahsen başvurarak istenen belgeleri eksiksiz bir şekilde teslim etmesi önem arz ediyor. Belirtilen tarihler arasında belge teslimi yapmayan adaylar atama haklarını kaybedecek.

GSB HANGİ KADROLARA ALIM YAPTI?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilecek 2 bin 610 personel şu branşlarda görevlendirilecek:

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

Destek Personeli (Temizlik)

Destek Personeli (Bakım-Onarım)

GSB personel alımı sonuçları ve sonraki süreçte istenecek belgelerin detayları için Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın resmi internet sitesini ve Kariyer Kapısı'nı takip etmeye devam edebilirsiniz.

Devlet kadrolarında görev almak isteyen adaylar için kritik viraj olan 2026 KPSS maratonu, yaz aylarında başlayıp sonbahara kadar uzanan yoğun bir takvime yayılacak.

2026 KPSS LİSANS BAŞVURU VE SINAV GÜNLERİ

Dört yıllık üniversite mezunlarının katılacağı lisans oturumlarına dair süreç Temmuz ayında start alıyor.

• Başvuru Dönemi: 1 – 13 Temmuz 2026
• Geç Başvuru Günleri: 22 – 23 Temmuz 2026
• Genel Yetenek - Genel Kültür Sınavı: 6 Eylül 2026
• Alan Bilgisi Sınavları: 12 – 13 Eylül 2026
• Sonuçların İlanı: 7 Ekim 2026

2026 KPSS ÖN LİSANS BAŞVURU VE SINAV GÜNLERİ

İki yıllık üniversite programlarından mezun olan adayların katılacağı ön lisans süreci Ağustos ayına doğru yoğunlaşacak.

• Başvuru Dönemi: 29 Temmuz – 10 Ağustos 2026
• Geç Başvuru Günleri: 19 – 20 Ağustos 2026
• Sınav Tarihi: 4 Ekim 2026
• Sonuçların İlanı: 30 Ekim 2026

Ön lisans düzeyindeki adaylar, kendileri için hazırlanan tek oturumluk sınavda yarışacaklar.

2026 KPSS ORTAÖĞRETİM (LİSE) BAŞVURU VE SINAV GÜNLERİ

Lise mezunları ya da mezun olabilecek durumdaki adaylar için düzenlenen ortaöğretim sınavı, yılın son dönemindeki büyük oturum olarak öne çıkıyor.

• Başvuru Dönemi: 27 Ağustos – 8 Eylül 2026
• Geç Başvuru Günleri: 15 – 16 Eylül 2026
• Sınav Tarihi: 25 Ekim 2026
• Sonuçların İlanı: 19 Kasım 2026

Katılım oranının en yüksek olduğu sınav gruplarından biri olan Ortaöğretim KPSS, Ekim ayının sonunda gerçekleştirilecek.

KARİYER BASAMAKLARININ DOĞAL AKIŞI BOZULUYOR MU?

Mevcut Yükseköğretim Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde, üst unvana sahip kişilerin alt kadrolara başvurmasını engelleyen yasal bir bariyer bulunmuyor. Ancak akademik kariyerin; araştırma görevliliği, doktor öğretim üyeliği, doçentlik ve profesörlük şeklinde ilerleyen hiyerarşik yapısı, sadece bir unvan sıralamasını değil, tecrübe düzeyini de temsil ediyor.

Birçok akademisyene göre, unvanını almış bir bilim insanının alt kadrolara yönelmesi, akademik sistemin doğasına aykırı bir seyir izliyor. Bu durumun, kurumsal planlamayı ve kadro hiyerarşisini uzun vadede zedeleyeceği savunuluyor.

GENÇ AKADEMİSYENLER DEZAVANTAJLI KONUMDA

Tartışmanın odağında, son yıllarda zaten ciddi bir istihdam sıkıntısı yaşayan ve doktora eğitimini yeni tamamlamış genç akademisyenler yer alıyor. Kariyerinin henüz ilk basamağında olan bir adayın, arkasında yılların yayın, proje, kitap ve atıf birikimi olan bir doçentle aynı kulvarda yarışması, fiilen imkansız bir rekabet doğuruyor.

Üniversitelerin atama kriterlerinde kullanılan akademik performans puanları karşılaştırıldığında, doçent unvanlı adayların puan avantajı nedeniyle listenin ilk sırasına yerleştiği, genç mezunların ise daha yolun başında sistemin dışına itildiği belirtiliyor.

GÖZLER YÖK’E ÇEVRİLDİ

Yükseköğretim camiasında giderek büyüyen bu rahatsızlık, mevcut mevzuatın güncellenmesi talebini de gündeme taşıdı. Akademik kariyer basamaklarının korunması, genç nitelikli iş gücünün akademide tutulabilmesi ve fırsat eşitliğinin yeniden tesisi için Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) konuya müdahil olması ve yeni bir düzenleme getirmesi bekleniyor.

1953 yılında Yozgat’ın Devecipınar köyünde dünyaya gelen Feti Yıldız, eğitim hayatını İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde tamamladı. Hukuk alanındaki eğitiminin ardından aktif siyasi ve toplumsal çalışmalar içerisinde yer aldı.

1970’li yılların sonlarında milliyetçi hareket içerisinde görev alan Yıldız, 1980 öncesinde Ülkü Ocakları İstanbul İl Başkanlığı görevini yürüttü. Bu dönemde gençlik yapılanmaları ve teşkilat çalışmalarıyla ön plana çıktı.

MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli’nin uzun yıllar başdanışmanlığını yapan Feti Yıldız, parti içerisinde özellikle hukuk alanındaki çalışmalarıyla tanındı. 18 Mart 2018 tarihinde MHP Hukuk ve Seçim İşlerinden Sorumlu Genel Başkan Yardımcılığı görevine getirildi.

Aynı zamanda Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde XXVII. Dönem İstanbul Milletvekili olarak görev yapan Yıldız, parti politikalarının hukuki boyutunda aktif rol üstlenen isimlerden biri oldu.

Siyasi kariyeri boyunca milliyetçi çizgide çalışmalarını sürdüren Feti Yıldız, özellikle anayasa, seçim hukuku ve yargı alanındaki değerlendirmeleriyle kamuoyunda sık sık gündeme geliyor.

Açıklanan verilere göre sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında istihdam endeksi, 2026 yılı I. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 1,2 oranında artış gösterdi.

SEKTÖRLERE GÖRE İSTİHDAM VE ÇALIŞILAN SAAT ENDEKSİ

İstihdam endeksinde alt sektörler incelendiğinde; sanayi sektöründe yüzde 3,2 oranında azalma yaşanırken, inşaat sektöründe yüzde 3,8 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 3,1 artış kaydedildi.

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında çalışılan saat endeksi ise 2026 yılı I. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 1,7 azaldı.

Çalışılan saat endeksi alt sektörlerde sanayi sektöründe yüzde 5,1, inşaat sektöründe yüzde 4,8 azalırken, ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 0,8 yükseldi.

BRÜT ÜCRET-MAAŞ ENDEKSİNDE YILLIK DEĞİŞİM

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında brüt ücret-maaş endeksi, 2026 yılının ilk çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine kıyasla yüzde 37,0 arttı.

Brüt ücret-maaş endeksine ait alt sektörler incelendiğinde; endeksin sanayi sektöründe yüzde 34,7, inşaat sektöründe yüzde 33,5 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 39,0 oranında artış gösterdiği görüldü.

​​​​​​​

Türkiye İstatistik Kurumu ile Ticaret Bakanlığı iş birliğiyle genel ticaret sistemi kapsamında üretilen geçici dış ticaret verilerine göre ihracat 2026 yılı Nisan ayında, bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 22,3 artarak 25 milyar 408 milyon dolar olarak gerçekleşti. Aynı dönemde ithalat ise yüzde 3,1 artış göstererek 33 milyar 909 milyon dolar oldu.

NİSAN AYI İHRACAT VE İTHALAT VERİLERİ

Genel ticaret sistemine göre şekillenen Nisan ayı verilerinde ihracat ve ithalattaki yukarı yönlü hareket dikkat çekti.

Paylaşılan resmi verilere göre 2026 yılının Nisan ayında dış ticaret hacmini oluşturan unsurlardan ihracat bir önceki yılın aynı ayına kıyasla yüzde 22,3 artışla 25 milyar 408 milyon dolara ulaştı.

İthalat ise yine geçen yılın aynı ayına göre yüzde 3,1 oranında artarak 33 milyar 909 milyon dolar seviyesinde gerçekleşti.

OCAK-NİSAN DÖNEMİ DIŞ TİCARET DEĞİŞİMİ

Yılın ilk dört ayını kapsayan Ocak-Nisan döneminde de dış ticaret verilerindeki artış trendi devam etti. Genel ticaret sistemine göre ihracat 2026 yılı Ocak-Nisan döneminde, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 3,0 artarak 88 milyar 665 milyon dolar oldu.

Bu dönemde ithalat ise yüzde 4,3 artış göstererek 125 milyar 803 milyon dolar olarak kayıtlara geçti.

PERAKENDE SEKTÖRÜNDE YÜKSELİŞ, HİZMET VE İNŞAATTA KAYIP

Mayıs ayında bir önceki aya göre yapılan hesaplamalara göre, perakende ticaret sektörü güven endeksi yüzde 0,8 oranında artarak 112,5 değerini aldı ve ayın yükselen tek sektörü oldu.

Buna karşın, hizmet sektörü güven endeksi yüzde 0,6 oranında azalarak 109,0 değerine geriledi. Ayın en yüksek oranlı düşüşü ise inşaat sektöründe yaşandı. İnşaat sektörü güven endeksi yüzde 1,7 oranında azalışla 82,1 seviyesine çekildi.

PERAKENDE TİCARET SEKTÖRÜNDE YÜZLER GÜLDÜ

Mayıs ayının tek yükselen sektörü perakende ticaret oldu. Perakende ticaret sektörü güven endeksi, bir önceki aya göre yüzde 0,8 artış göstererek 112,5 seviyesine ulaştı. Sektördeki olumlu hava beklentilere de yansıdı:

Son 3 aylık dönemde iş hacmi-satışlarda yüzde 1,7 artarak 121,2 oldu. Mevcut mal stok seviyesi yüzde 2,5 azalışla 90,3’e geriledi. Gelecek 3 aylık dönemde iş hacmi-satışlar beklentisi: yüzde 2,5 oranında güçlü bir artışla 125,9 seviyesine yükseldi.

İş dünyasında yürüttüğü büyük projelerle tanınan Özgür Peker’in, Abdullah Kiğılı’nın Ali Koç’a verdiği destek sonrası kulüp yönetiminde sürpriz bir isim olarak öne çıktığı konuşuluyor. Bu gelişmelerin ardından “Özgür Peker kimdir, nerelidir ve serveti ne kadar?” soruları da gündemdeki yerini aldı.

1981 yılında Bitlis’in Tatvan ilçesinde doğan Özgür Peker, aslen Bitlislidir. Çocukluk yıllarının ardından ailesiyle birlikte Ankara’ya taşınan Peker, eğitim hayatını burada sürdürdü. Üniversite eğitimini işletme alanında tamamlayan iş insanı, genç yaşlardan itibaren aile şirketinde görev almaya başladı.

2000’li yılların başında Pekerler İnşaat bünyesinde aktif olarak çalışmaya başlayan Özgür Peker, şirketin farklı birimlerinde görev alarak sektörde önemli deneyimler kazandı. İnşaat sektörünün her aşamasında tecrübe edinmesinin ardından şirket yönetiminde daha etkin rol üstlenen Peker, 2017 yılında babası Maşallah Peker’den yönetim kurulu başkanlığı görevini devraldı.

Özellikle İzmir’de hayata geçirilen büyük ölçekli yatırımlarla dikkat çeken Peker’in yönetimindeki şirketin, Alsancak bölgesinde yaklaşık 2,2 milyar liralık projeye imza attığı belirtiliyor. Söz konusu yatırım, iş dünyasında Özgür Peker’in vizyoner yaklaşımının önemli örneklerinden biri olarak değerlendiriliyor.

Evli ve iki çocuk babası olan Özgür Peker’in, iş yaşamında disiplinli yönetim anlayışı ve uzun vadeli projelere verdiği önemle tanındığı ifade ediliyor.

Öte yandan kamuoyunda en çok merak edilen konulardan biri de Özgür Peker’in serveti oldu. İş dünyasında konuşulan iddialara göre Peker’in toplam mal varlığının 3 milyar Türk Lirası’nın üzerinde olduğu öne sürülüyor. Resmi olarak doğrulanmayan bu rakamın, onu Türkiye’nin dikkat çeken iş insanları arasına taşıdığı değerlendiriliyor.

Fenerbahçe yönetiminde görev alması halinde kulübe ciddi bir ekonomik katkı sağlayabileceği konuşulan Özgür Peker’in adı, önümüzdeki süreçte hem spor hem de iş dünyasında daha sık gündeme gelebilir.

TEK TEK DAĞI NEREDEDİR?

Tek Tek Dağı, Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde yer alan Şanlıurfa il sınırları içerisinde bulunur. Şanlıurfa şehir merkezinin doğusunda konumlanan bu dağlık alan, geniş plato yapısı ve doğal kaya oluşumlarıyla beğeni toplar. Tarihi ve doğal özellikleriyle öne çıkan Tek Tek Dağı, bölgedeki eski yerleşim izleri, mağaralar ve yaban hayatı açısından önemli bir konuma sahiptir.

TEK TEK DAĞLARI MİLLİ PARKI HANGİ İLÇEDE?

Tek Tek Dağları Milli Parkı, Şanlıurfa’nın Karaköprü ve Harran ilçeleri sınırları içerisinde yer almaktadır. Milli park alanı, Şanlıurfa merkeze oldukça yakın bir noktada bulunması nedeniyle kolay ulaşılabilir bir bölgedir.

Doğal yaşamı koruma amacı taşıyan ve tarihi kalıntılarıyla ilgi gören milli park, özellikle doğa yürüyüşleri ve kültürel keşif yapmak isteyenler için önemli bir ziyaret alanıdır.

TEK TEK DAĞI MİLLİ PARKI ÖZELLİKLERİ

Tek Tek Dağı ve Tek Tek Dağları Milli Parkı, Şanlıurfa’nın doğal ve tarihi zenginliklerini bir arada barındıran önemli alanlardan biridir. Bölge; taşlık ve kayalık arazi yapısı, geniş plato görünümü ve doğal mağara oluşumlarıyla dikkat çeker.

Yabani hayvanların yaşam alanı olması nedeniyle biyolojik çeşitlilik açısından değerlidir. Tek Tek Dağları Milli Parkı içerisinde tarihi kalıntılar, eski yerleşim izleri ve kaya mezarları gibi kültürel miras unsurları da bulunur. Bu yönüyle doğa tutkunlarının ve tarih meraklılarının ilgisini çeken özel bir bölge olarak öne çıkar.

Özellikle pozitif enerji, bolluk ve motivasyon gibi kavramlarla anılan sitrin taşı, farklı alanlarda kullanılabilen özel bir doğal taş olarak kabul edilir. Günlük yaşamda enerjiyi yükseltmek, ruh halini dengelemek ve daha güçlü hissetmek isteyen kişiler tarafından tercih edilir. Sitrin taşı nedir ve ne işe yarar? soruları, merak edilen konuların başında gelir.

SİTRİN TAŞI NEDİR?

Sitrin taşı, kuvars ailesine ait, sarıdan bal rengine kadar değişen tonlarda görülen doğal bir değerli taştır. Şeffaf yapısıyla dikkat çeken sitrin, adını Fransızca “citron” yani limon kelimesinden alır. Doğada nadir bulunan bu taş, estetik görüntüsü nedeniyle takı yapımında sıkça tercih edilir ve enerjisel özellikleriyle de öne çıkar.

SİTRİN TAŞI NE İŞE YARAR?

Sitrin taşının, pozitif enerji verdiğine ve kişinin motivasyonunu artırdığına inanılır. Özellikle özgüven, başarı ve bereket taşı olarak bilinir. Kişinin zihinsel açıdan daha net düşünmesine yardımcı olduğu düşünülür. Negatif enerjiyi uzaklaştırdığı, stres ve kaygıyı azalttığı yönünde yaygın bir inanış vardır. Sitrin taşı, enerji çalışmalarında ve ruhsal denge arayışında olan kişiler tarafından sıkça kullanılır.

SİTRİN TAŞI NASIL KULLANILIR?

Sitrin taşı, günlük hayatta bileklik, kolye, yüzük gibi takılar şeklinde taşınarak kullanılabilir. Bunun dışında evde ya da iş yerinde masa üzerinde bulundurularak ortam enerjisinin daha canlı ve olumlu hale geldiği düşünülür. Meditasyon esnasında elde tutularak ya da çakra çalışmaları için güneş pleksusu bölgesine yakın konumlandırılarak da tercih edilir. Daha etkili kullanım için belirli aralıklarla temizlenmesi ve enerjisinin yenilenmesi gerektiğine inanılır.

Özellikle modern yaşamın getirdiği düzensiz uyku saatleri, geç saatlerde yemek yeme alışkanlığı ve kontrolsüz atıştırmalar, biyolojik saatin bozulmasına neden olabiliyor. Sirkadiyen beslenme ise bu dengeyi yeniden kurmayı hedefleyerek sindirim sisteminin daha rahat çalışmasına, enerji seviyelerinin gün içinde daha dengeli olmasına ve genel sağlığın desteklenmesine yardımcı olabilecek bir yöntem olarak değerlendiriliyor.

SİRKADİYEN BESLENME NEDİR?

Sirkadiyen beslenme, vücudun biyolojik saatine yani 24 saatlik doğal ritmine uygun şekilde beslenmeyi esas alan bir beslenme düzenidir. Bu yaklaşıma göre insan metabolizması günün belirli saatlerinde daha aktif çalışırken, bazı saatlerde yavaşlar. Sirkadiyen beslenme de bu ritme uyum sağlayarak, yemeklerin zamanlamasını en az içerik kadar önemli kabul eder. Gün ışığıyla paralel bir beslenme düzeni oluşturulması temel prensiplerden biridir.

SİRKADİYEN BESLENME NASIL YAPILIR?

Bu beslenme modelinde günün erken saatlerinde kahvaltı yapılması, öğle yemeğinin ana öğün olarak tüketilmesi ve akşam yemeğinin ise hafif tutulması önerilir. Gece geç saatlerde yemek yemekten kaçınmak, vücudun dinlenme sürecine uyum sağlaması açısından önemlidir. Öğün saatlerinin her gün mümkün olduğunca düzenli olması, biyolojik saatin dengede kalmasına yardımcı olur. Gün ışığından daha fazla faydalanmak ve gece atıştırmalarını sınırlandırmak da bu yöntemin önemli bir parçasıdır.

SİRKADİYEN BESLENME FAYDALARI NELERDİR?

Sirkadiyen beslenme, sindirim sisteminin daha verimli çalışmasına katkı sağlayabilir ve enerji seviyelerinin gün boyunca dengeli kalmasına yardımcı olabilir. Düzenli beslenme saatleri sayesinde uyku kalitesinde iyileşme görülebilir ve metabolizma daha dengeli bir şekilde çalışabilir. Kilo kontrolünü destekleyebildiği ve insülin direnci riskini azaltmaya yardımcı olabildiği de belirtilmektedir. Vücudun doğal ritmine uyum sağlanması, genel yaşam kalitesini artıran önemli bir faktör olarak kabul edilir.

Alternatif enerji uygulamalarında “arınma taşı” olarak bilinen selenit, negatif enerjiyi uzaklaştırdığı ve ortamın havasını değiştirdiği düşüncesiyle kullanılıyor. Meditasyon, rahatlama ve zihinsel dinginlik arayanlar için popüler bir seçenek haline gelen bu taş, farklı formlarda satılmasıyla da kullanım alanını genişletiyor.

SELENİT TAŞI NEDİR?

Selenit taşı, beyaz ve yarı saydam yapısıyla bilinen, alçı taşının (jips) kristal formu olarak kabul edilen doğal bir mineraldir. İnce ve zarif bir görünüme sahip olan bu taş, yumuşak yapısı nedeniyle kolay çizilebilen hassas bir kristaldir. Doğada çoğunlukla uzun çubuk formunda ya da tabaka halinde bulunur ve parlak yüzeyiyle dikkat çeker. Alternatif taş meraklıları tarafından enerjiyi arındırdığına inanıldığı için dekoratif amaçla veya koleksiyon ürünü olarak sıkça tercih edilir.

SELENİT TAŞI FAYDALARI NELERDİR?

Selenit taşının, negatif enerjiyi uzaklaştırdığı ve bulunduğu ortamın enerjisini temizlediği düşünülür. Zihinsel rahatlama sağladığına inanıldığı için stresli dönemlerde kullanımı yaygındır. Bazı kişiler selenitin meditasyon sırasında odaklanmayı artırdığına, iç huzuru desteklediğine ve zihni sakinleştirdiğine inanır. Bunun yanında diğer doğal taşların enerjisini temizlemek için de tercih edilen selenit, alternatif enerji çalışmalarında “arınma taşı” olarak öne çıkar.

SELENİT TAŞI NE İŞE YARAR?

Selenit taşı ortam enerjisini dengelemek, meditasyon ve rahatlama süreçlerini desteklemek amacıyla kullanılır. Ev veya çalışma alanlarında dekoratif obje olarak bulundurulmasının yanı sıra bazı kişiler uyku kalitesini artırmak için yatağın yakınında tutmayı tercih eder. Enerjiyle ilgilenenler, selenit taşının diğer kristalleri arındırmak için kullanılabileceğini ve bu sayede taşların enerjisinin yenilendiğini savunur. Selenit çubuk veya levha formu, enerjisel temizlik amacıyla en çok kullanılan türler arasında yer alır.

HARRAN OVASI NEREDE?

Harran Ovası nerede açıklayalım. Harran Ovası, Türkiye’nin Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde, Şanlıurfa il sınırları içerisinde yer alır. Şanlıurfa şehir merkezinin güneydoğusunda bulunan ova, Harran ilçesi çevresinde geniş bir alana yayılır. Suriye sınırına yakın konumuyla dikkat çeker.

GAP (Güneydoğu Anadolu Projesi) kapsamında sulama olanaklarının artmasıyla tarımsal üretimin yoğunlaştığı bölgelerden biri haline gelmiştir. Düz ve verimli toprak yapısı ile Türkiye’nin önemli tarım alanları arasında gösterilir.

HARRAN OVASI NE YETİŞİR?

Harran Ovası’nda en çok yetiştirilen ürünlerin başında pamuk gelir. Bunun yanında buğday, arpa, mısır ve mercimek gibi temel tarım ürünleri de ovada geniş alanlarda ekilir.

Sulama sistemlerinin gelişmesiyle beraber ürün çeşitliliği artmış, özellikle yaz döneminde yüksek verim alınan tarım faaliyetleri yaygınlaşmıştır. İklim koşullarının sıcak ve kurak olması nedeniyle sulama, üretimin temel belirleyici unsurlarından biri olarak öne çıkar.

HARRAN’DA NE YETİŞTİRİLİR?

Harran ilçesi ve çevresinde tarım, bölge ekonomisinin en önemli geçim kaynaklarından biridir. Bölgede pamuk, buğday, arpa, mısır ve kırmızı mercimek gibi ürünler yoğun olarak yetiştirilir.

Bazı alanlarda sebze tarımı da yapılmakta, sulama olanağı olan bölgelerde domates ve biber gibi ürünler de ekilmektedir. Harran’ın verimli toprakları ve uzun süren sıcak sezonu, tarımsal üretimin yıl boyunca planlı şekilde sürdürülmesine olanak sağlar.

Gray Rock (Gri Kaya) metodu da tam olarak bu tür durumlarda devreye giren etkili yöntemlerden biri olarak öne çıkıyor. Duygusal tepkileri minimuma indirerek karşı tarafın manipülasyon alanını daraltmayı hedefleyen bu teknik, özellikle sınır koymakta zorlanan kişiler için önemli bir savunma mekanizması sunuyor. Peki Gray rock metodu nedir? Gray rock yöntemi nasıl yapılır?

GRAY ROCK METODU NEDİR?

Gray Rock (Gri Kaya) metodu, manipülatif, toksik veya narsistik eğilimleri olan kişilerle iletişim kurarken kullanılan bir sınır koyma tekniğidir. Bu yöntemde amaç, karşı tarafın sizi duygusal olarak tetiklemesini engellemek ve tartışmaya çekilmenizin önüne geçmektir. Kişi, tıpkı sıradan ve ilgisiz bir “gri kaya” gibi davranarak karşı tarafa dikkat çekici bir tepki vermez.

Bu metot sürekli eleştiren, kışkırtan, drama yaratan veya karşısındakini kontrol etmeye çalışan insanlarla ilişkilerde tercih edilir. Çünkü bu tarz kişiler duygusal tepkilerden beslenir. Gray Rock yöntemi ise iletişimi sadeleştirerek, karşı tarafın ilgi ve kontrol arayışını boşa çıkarmayı hedefler.

GRAY ROCK METODU NE İŞE YARAR?

Gray Rock metodu, psikolojik baskı ve manipülasyonun yoğun olduğu ilişkilerde kişinin kendini korumasına yardımcı olur. Özellikle tartışmaların büyümesini önlemek, karşı tarafın provokasyonlarına kapılmamak ve gereksiz gerilim yaşamamak için oldukça işlevseldir. Böylece kişi, enerjisini tüketen bir iletişim döngüsünden uzak durabilir.

Yöntem, sınır koymayı kolaylaştırır ve kişinin duygusal dayanıklılığını artırır. Karşı tarafın sizi tartışmaya çekme, suçlu hissettirme veya öfkelendirme çabası boşa çıktığında, zamanla bu davranışların etkisi azalabilir. Bu da kişinin hem ruhsal sağlığını korumasını hem de daha kontrollü bir iletişim kurmasını sağlar.

GRAY ROCK YÖNTEMİ NASIL YAPILIR?

Gray Rock yöntemi uygulanırken kişi, iletişimde mümkün olduğunca nötr ve kısa cevaplar verir. Sorulara detaylı açıklamalar yapmak yerine “Evet”, “Hayır”, “Bilmiyorum”, “Olabilir” gibi sade yanıtlar tercih edilir. Ses tonu sakin tutulur, yüz ifadesi abartısız olur ve tartışmayı büyütecek duygusal tepkiler verilmez.

Bu yöntemin en önemli noktası, karşı tarafın drama yaratma girişimlerine yakıt olmamaktır. Gereksiz savunmaya geçmemek, açıklama yaparak kendini ispat etmeye çalışmamak ve özel bilgileri paylaşmamak gerekir. Eğer kişi kışkırtıcı bir cümle kuruyorsa, konuyu değiştirmek ya da iletişimi sonlandırmak Gray Rock’un etkisini güçlendirir. Böylece iletişim, karşı tarafın kontrol alanından çıkar ve daha güvenli bir sınır oluşur.