Türkiye, engelli bireylerin iş gücüne katılımını artırmak için önemli bir sistem değişikliğine hazırlanıyor. Ocak ayından itibaren devreye girecek “Çalışan Bildirim Sistemi” ile birlikte, engelli kotası artık SGK kayıtları üzerinden otomatik olarak takip edilecek. Böylece işverenlerin İŞKUR’a ayrıca bildirim yapma zorunluluğu ortadan kalkacak ve bürokrasi önemli ölçüde azalacak.
Mevcut uygulamada işverenler, her ay İŞKUR’a beyan usulüyle iş gücü çizelgesi gönderiyor. Yeni sistemle birlikte bu süreç tamamen dijitalleşecek; SGK verileri esas alınarak engelli çalışanlar otomatik olarak tespit edilecek.
İL BAZLI TAKİP KALKIYOR, MERKEZÎ SİSTEM GELİYOR
Şu anda engelli çalıştırma yükümlülüğü iş yeri bazında ve il il takip ediliyor. Örneğin bir zincir marketin Ankara’daki mağazasında engelli açığı bulunurken, İstanbul’daki mağazasında fazlalık olması durumunda sistem bu dengeyi gözetemiyor ve işverene ceza uygulanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu sorun ortadan kalkacak; engelli kontenjanı merkezî olarak değerlendirilecek.
Engelli çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işverenlere uygulanan 30 bin liralık cezanın iki katına çıkarılması da planlanıyor. Böylece yükümlülüğe uymanın teşvik edilmesi, ihlallerin ise caydırıcı şekilde önlenmesi hedefleniyor.
Türkiye genelinde kamu ve özel sektörde toplam 161 bin engelli çalıştırılması gerekirken, hali hazırda 137 bin engelli birey istihdam edilmiş durumda. Yaklaşık 24 bin kişilik açık bulunuyor. Bu açığın 2 bin 900’ü kamuda, 21 bin 250’si özel sektörde. Öte yandan yükümlü olmamasına rağmen 9 bin engelli birey özel sektörde çalışıyor.
Yeni sistemin hayata geçmesiyle birlikte, hem veri doğruluğunun artması hem de engelli bireylerin istihdamında daha adil ve etkin bir takip mekanizması kurulması bekleniyor.
