Anayasa Mahkemesi (AYM), kamuoyunun yakından takip ettiği 3600 ek gösterge konusuna kritik bir müdahalede bulundu. Resmi Gazete'de bugün yayımlanan kararla, devlet memurlarının ek gösterge hakkından faydalanmasında uygulanan "15 Ocak 2023'ten önce atanmış olma" şartı Anayasa’ya aykırı bulunarak iptal edildi.
AYM'den Ek Gösterge Tarih Sınırlamasına İptal
AYM’nin gündemine, Ankara 18. İdare Mahkemesi tarafından taşınan 3600 ek gösterge konusu, devlet memurları için önemli gelişmeleri beraberinde getirdi. Daha önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen geçici 47. madde ile getirilen tarih kısıtlaması, memurlar arasında ayrımcılık yaratması nedeniyle Anayasa'ya aykırı bulundu.
Ankara 18. İdare Mahkemesi’nin başvurusunda, aynı statüde görev yapan ancak farklı tarihlerde atanmış memurlar arasında uygulama farkı yaratıldığı vurgulanarak, bu ayrımın "makul ve haklı" olmadığı ifade edilmişti.
Mahkemeden Eşitlik ve Adalet Vurgusu
Anayasa Mahkemesi kararında, söz konusu düzenlemenin Anayasa’nın eşitlik ilkesi ve mülkiyet hakkıyla uyuşmadığına dikkat çekti. 15 Ocak 2023 tarihinden önce atanmış olan memurların ayrıcalıklı hale getirilmesinin, aynı mevzuata tabi diğer memurlara karşı adaletsizlik oluşturduğu belirtildi.
Bu doğrultuda, Anayasa Mahkemesi, mevcut uygulamanın yürürlükte kalmasının eşitsizliğe yol açacağını vurgulayarak, iptal edilen hükmün altı ay sonra yürürlüğe girmesine karar verdi. Böylece, daha geniş bir memur kitlesinin ek göstergeden yararlanmasının önü açılmış oldu.
Ek Gösterge Düzenlemesinde Yeni Dönem Başlıyor
Kararın yürürlüğe girmesinin ardından, daha önce tarih kısıtlaması nedeniyle 3600 ek göstergeden yararlanamayan devlet memurları için önemli fırsatlar doğacak. Ek gösterge, memurların maaşlarında ve emeklilik ikramiyelerinde ciddi artışlar sağladığı için, bu gelişme memurlar tarafından sevinçle karşılandı.
AYM'nin bu kritik kararıyla birlikte, kamu personel politikalarında eşit ve adil uygulamaların yaygınlaşacağı beklentisi yükseliyor. Karar, önümüzdeki süreçte devlet memurları arasında hak ve fırsat eşitliği sağlayacak düzenlemeler için referans oluşturabilecek nitelikte görülüyor.
