Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenlerin yasal yükümlülüklerine ilişkin kritik bir bilgilendirme yayımlayarak sigortasız işçi çalıştırmanın ağır yaptırımları konusunda uyarıda bulundu. Kurum yetkilileri tarafından yapılan açıklamada, bir çalışanın tek bir gün dahi sigortasız çalıştırılmasının tespit edilmesi durumunda uygulanacak idari para cezasının en az 40 bin lira olduğu vurgulandı.
CEZALAR HER AY KATLANARAK ARTIYOR
SGK'nın verilerine göre, söz konusu cezalar çalıştırılan işçi sayısına ve sigortasız geçen sürenin uzunluğuna bağlı olarak değişkenlik gösteriyor. 2024 yılı verileri baz alındığında, bir işçinin bir ay boyunca sigortasız çalıştırılması halinde işverene yaklaşık 41 bin lira tutarında ceza kesiliyor. Yasal düzenlemeler çerçevesinde bu cezai işlemlerin, sigortasız geçen her ay için katlanarak artacağı ifade edildi.
BİLDİRGE VE BEYANNAME USULSÜZLÜĞÜNE EK CEZA
İşverenlerin karşı karşıya kalacağı yaptırımlar yalnızca kayıt dışı istihdamla sınırlı kalmıyor. Sigortasız işçi çalıştırılması durumunda; işe giriş bildirgesinin verilmemesi ve SGK beyannamesinin sisteme girilmemesi gibi ihlaller için de ayrı ayrı cezai işlemler uygulanıyor. Bu durum, işverenler üzerindeki mali yükün daha da ağırlaşmasına neden oluyor.
HUKUKİ VE MALİ SORUMLULUK VURGUSU
SGK yetkilileri, çalışanların zamanında ve eksiksiz olarak kuruma bildirilmesinin yasal bir zorunluluk olduğunu hatırlattı.