Şanlıurfa Valiliği muafiyet kapsamında olanların manuel doldurdukları " çalışma izni görev belgesi formu"nun geçerlilik süresinin uzatıldığını açıkladı. Valiliğin aldığı karar ise şöyle; Cumhurbaşkanlığı Kabinesinde alınan kararlar doğrultusunda İçişleri Bakanlığınca çıkarılan 27.04.2021 tarih ve 7576 sayılı Genelgeleri ve buna istinaden alınan 27.04.2021 tarih ve 19 sayılı İl Umumi Hıfzıssıhha Kurulu Kararıyla 29 Nisan 2021 tarihi saat 19.00’dan 17 Mayıs 2021 saat 05.00 tarihleri arasında tam kapanma dönemine geçilmiş ve bu dönemde üretim, imalat, tedarik, ve lojistik zincirlerinde herhangi bir aksama yaşanmaması için sokağa çıkma kısıtlaması muafiyeti getirilen işkolları ve görevliler tespit edilmiştir.
Ayrıca; İçişleri Bakanlığının 29.04.2021 tarih ve 7705 sayılı Genelgeleri ve buna istinaden alınan 03.05.2021 tarih ve 21 sayılı İl Hıfzıssıhha Kurulu Kararıyla da muafiyet kapsamında bulunan işkollarındaki kişilere e-başvuru sistemi üzerinden çalışma izin belgesi veya manuel şekilde doldurularak işyeri yetkilisince doldurulup onaylanan “çalışma izni görev belgesi formu”nu alma ve denetimlerde ibraz etme zorunluluğu getirilmiş ve manuel olarak doldurulup düzenlenen “çalışma izni görev belgesi formu”nun geçerlilik süresi 7 Mayıs 2021 Cuma günü saat 24.00 olarak belirlenmiştir.
Bu kapsamda; İçişleri Bakanlığının 07.05.2021 tarih ve 8047 sayılı “Görev Belgesi Süresinin Uzatılması” hakkındaki Genelgelerinde belirtilen hususları görüşmek üzere 08.05.2021 tarihinde Şanlıurfa Valisi Sayın Abdullah ERİN başkanlığında olağanüstü toplanan İl Umumi Hıfzıssıhha Kurulu aşağıdaki hususları karara bağlamıştır.
Gelinen aşamada, sokağa çıkma kısıtlaması sırasında muafiyet tanınan işkollarında çalışan kişilerce e-başvuru sistemi üzerinden yapılan başvurular kapsamında gerekli sorgulamalar yapılmış ve 07.05.2021 Cuma günü itibariyle 9.5 milyona yakın başvuru neticelendirilmiş ve ilgili vatandaşlarımız için muafiyet nedeni, güzergahı ve zamanı ile kısıtlı olacak şekilde “Çalışma İzin Belgesi” düzenlenmiştir. Öte yandan Nace kodu eşleşme hatası, muafiyet kapsamındaki bir işyerinde görev yapmasına rağmen alt işvereninin hatası gibi geçici durumlar göz önünde bulundurulduğunda; sistem üzerinden görev belgesi alınamamasının üretim, imalat, tedarik ve lojistik zincirlerinde herhangi bir aksamaya yol açmaması için örneği Ek’te yer alan ve işveren ile çalışanının beyanı/taahhüdüyle manuel olarak doldurularak imza altına alınan “çalışma izni görev belgesi formu”nun geçerlilik süresinin 12 Mayıs 2021 Çarşamba günü saat 24.00’e kadar uzatılmasına,Yukarıda belirtilen esaslar doğrultusunda Umumi Hıfzıssıhha Kanununun 27 nci ve 72 nci maddeleri uyarınca İlçe Umumi Hıfzıssıhha Kurulları kararlarının ivedilikle alınmasına, uygulamada herhangi bir aksaklığa meydan verilmemesi ve mağduriyete neden olunmamasına, alınan kararlara uymayanlara Umumi Hıfzıssıhha Kanununun ilgili maddeleri gereğince idari işlem tesis edilmesi ve konusu suç teşkil eden davranışlara ilişkin Türk Ceza Kanununun 195 inci maddesi kapsamında gerekli adli işlemlerin başlatılmasına;Oy birliğiyle karar verilmiştir.’’açıklamasında bulundu.
Yorum yazarak Urfanatik Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Urfanatik Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Urfanatik Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Urfanatik Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Urfanatik Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Urfanatik Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Urfanatik Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Urfanatik Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.