Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş iş kazasına ilişkin yazdığı yazıyla SGK’dan faydalanan vatandaşlara kritik uyarılarda bulundu.
İş kazası geçiren ya da hastalık nedeniyle rapor alan çalışanlara seslenen Karakaş, doktorun tedavi talimatlarına uymamak, SGK’dan alınacak ödeneği azaltabileceğini veya tamamen kaybedilebileceğine yol açabileceğini vurguladı.
SGK’nın iş kazası ya da hastalık nedeniyle çalışamayan sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği veya sürekli iş göremezlik geliri ödediğini belirten Karakaş, bu destekten tam olarak yararlanmak için doktorun önerdiği tedaviye eksiksiz uymanın şart olduğunu belirtti.
Doktorun belirttiği tedavi sürecine uyulmaması, istirahat döneminde hatalı davranışlarda bulunulması veya erken işe başlanması halinde SGK ödemelerini azaltabileceği hatta bazı durumlarda ise bu ödeneğin tamamen kesilebileceği açıklandı.
HANGİ DURUMLARDA ÖDENEK AZALIYOR?
Doktor tavsiyelerine uyulmaması nedeniyle tedavi süresi uzarsa veya iş göremezlik derecesi artarsa, SGK bu durumu raporla tespit ederse ödeneğin dörtte birine kadar kesinti yapılabiliyor.
Ağır kusuru yüzünden iş kazası geçiren, meslek hastalığına yakalanan ya da hastalanan sigortalılara, belirlenen kusur oranının üçte biri kadar kesinti uygulanıyor.
Kusur oranı belirlenememişse SGK otomatik olarak yüzde 5 kesinti yapabiliyor.
Kasti davranışlar sonucu kaza yaşandığı veya tedavi reddedildiği tespit edilirse, ödenek yarı oranında ödeniyor.
Doktorun “çalışabilir” raporunu almadan işe başlayan kişilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmez, ödenmişse geri alınır.
İŞVEREN VE ÜÇÜNCÜ KİŞİLER DE SORUMLU OLABİLİYOR
İş kazası ya da meslek hastalığı, işverenin ihmali veya kusuru sonucu meydana gelmişse, SGK zararını işverenden tahsil edebiliyor.
Kazanın üçüncü bir kişinin hatasından kaynaklandığı durumlarda ise SGK, sigortalıya yaptığı ödemelerin yarısını sorumlulardan geri alabiliyor.
SGK desteklerinden tam yararlanmak için hem çalışanların hem de işverenlerin sorumluluklarını eksiksiz yerine getirmesi gerekiyor.
