banner112
banner54

Tüm Bel-Sen ile toplu iş sözleşmesi imzalandı

Sözleşmede 21 Mart Newroz Bayramı Ulusal bayram kabul edilip, o gün tüm personel izinli sayılırken, eşine şiddet uygulayan veya 2. Eş ile evlenenler toplu iş sözleşmesinden kazandığı haklar eşine verilecek.

Viranşehir’de Belediye memurlar ile toplu iş sözleşmesi imzaladı. Belediye hizmet binası meclis toplantı salonunda yapılan toplantıya Viranşehir Belediye Eş Başkanları Emrullah Cin ve Filiz Yılmaz, Tüm Bel-Sen Urfa Şube Başkanı Nurettin Çetin, Viranşehir Sendika temsilcileri, belediye personelleri ve belediye meclis üyeleri katıldı. İlk olarak konuşan Tüm Bel-Sen Urfa Şube Başkanı Nurettin Çetin, sendika olarak ekonomik sorunların yanında Kürt sorunu ve insan hakları gibi sorunlarla da ilgilendiklerini ve üyelerinin de bu konuda duyarlı olmaları gerektiğini belirtti. Çetin, sözleşme boyunca bir sıkıntı yaşamadıklarını istedikleri gibi bir sözleşme gerçekleştirdiklerini belirterek belediye eş başkanlarına teşekkür etti. Ardından sözleşmenin hayırlı olmasını dileyen Viranşehir Belediye Eş Başkanı Filiz Yılmaz, emekçinin yanında olduklarını dile getirdi. Emekçinin emeğine saygı duyulmasını belirten Yılmaz, “asgari ücretle çalışan insanlarımız var. O da bizim sorunumuz bunun mücadelesini de vereceğiz” şeklinde konuştu.

Ardından Toplu iş sözleşmesi ile ilgili konuşma yapan Viranşehir belediye Eş Başkanı Emrullah Cin, insanların emeklerinin karşılığının verilmesi gerektiğine dikkat çekti. Cin : “İnsanların teri kurumadan emeğinin karşılığı verilmeli şiarı ile çalışıyoruz. Bizler belediye olarak kıt imkanlara rağmen memurlarımızın isteklerini yerine getirmek için çalışıyoruz. Taşeron sistemine karşıyız. Fakat işçilerimiz emekli olunca yerlerine yenilerini alamadık ve taşerona gitmek zorunda kaldık. Ama sonuna kadar emekçilerimizin yanında olacağız. Onların haklarını savunmak için elimizden geleni yapacağız” dedi.

Daha sonra toplu iş sözleşmesi karşılıklı olarak imzalandı. İmzalanan sözleşmede yer alan bazı maddeler ise, Eşi tarafından Şiddete maruz  bırakılan kadının beyanı esas alınıp tespiti yapıldıktan sonra, sözleşmeden doğan hakların tamamı kadına verilecek.

Evli olup ikinci evliliği yapan personelin sözleşmeden doğan hakların tamamı mağdur olan eşine bu mağduriyet ortadan kaldırılana kadar verilecek.

Sözleşmeden yararlanan belediye çalışanlarının ailesinin şikâyeti üzerine aile içi şiddet uyguladığı tespit edildiği durumlarda; söz konusu çalışanın sözleşme hükümlerinde yer alan mali ve sosyal yardımlardan elde ettikleri elinden alınarak, bunlar çalışanın eşine ödenir.

İşçi sınıfının Uluslararası Birlik ve Dayanışma Günü olan 1 Mayıs’ta tüm çalışanlar yasal olarak izinli olacak.

8 Mart Dünya Kadınlar Gününde kadın çalışanlar ücretli izinli kullanacak.

İşveren ve sendika çok dilli ve kaliteli hizmet için eşgüdümlü bir hizmet anlayışını esas alır,bu temelde personele gerekli eğitim ve desteği sağlayacak.

21 Mart Newroz bayramı ulusal bayram kabul edilip bu bayramda personel bayram kutlamasına katılabilmesi için izinli sayılacak. Haber Merkezi

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
HABERLER