banner54

İşçilerin çalışma saati meclis gündeminde

Demir’in Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına verdiği yazılı soru önergesinde, “Muğla’nın Milas İlçesine bağlı Türkiye Kömür İşletmeleri (TKİ) SS Geli Müessesi Müdürlüğü Yeniköy Linyitleri İşletmesi’ne ait kömür üzerindeki toprağın hafriyatı işi geçici süreyle ihale edilmiştir. İhale (Enkaya – İşkaya – Pimtek) Adi Ortaklığı tarafından belirli süreli olarak alınmıştır. Yaklaşık 300 dolayında işçinin çalıştığı Linyit İşletmesi’nde işçilerin uzun saatlerde, ara vermeden çalıştırıldıkları iddiaları bulunmaktadır” dedi.

Demir, Bakan Çelik’in yanıtlaması istemiyle şu soruları yöneltti: 

1- Adi ortaklık biçiminde kurulan bu şirkette işçilerin 12 saat süreyle 2 vardiya şeklinde çalıştırıldığı iddia edilmektedir. Bu iddialar doğru mudur?

2- İşçilerin 12 saat süreyle aralıksız bir biçimde çalıştırılmalarının zorla ve tehditle işçilerden alınan “onay belgeleri”yle sağlandığı iddialarının aslı var mıdır?

3- İşçilerin hafta sonu, bayram tatilleri ve resmi tatiller olmaksızın çalıştırılmakta mıdır? Bu durum araştırılmış mıdır?

4- İktidara yakın bir şirket olduğu iddia edilen işyerinde 12 saatlik bir vardiyada sadece 30 dakika yemek molası mı verilmektedir? İş Sağlığı ve İş Güvenliği denetçileri bu durumun farkında mıdır?

5- Uzun saatler durmaksızın ve aralıksız bir biçimde çalıştırılan işçilerin hata yapma olasılığı hakkında Bakanlığınızın görüşü nedir? Bu çalışma koşulları sizce zulüm ve angarya değil midir?

6- İşçilerin 7.5 saatten fazla çalıştırılmaları insan haklarına ve yürürlükte olan 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırı değil midir? Fazla çalışmayı düzenleyen İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğine aykırı değil midir?

7- Söz konusu işyerine Bakanlığınız tarafından İş Müfettişi ya da Denetçileri gönderilmiş midir? Ne zaman ve kaç kere gönderilmiştir?

8- Şirketin iş müfettişlerinin denetim için geleceğini önceden haber aldığı iddiaları doğru mudur? Şirket denetleneceğini hangi kanallar vasıtasıyla haber almaktadır? Şirketin iktidara yakın olduğu iddialarının bu durumla bir ilişkisi var mıdır?

9- Ağır iş statüsünde çalışan bu işçilerin sağlık kontrolleri yapılmakta mıdır? Yapılıyorsa hangi periyotlarda yapılmaktadır?

10- Sağlık sebebiyle ya da başka herhangi özel bir sebepten izin kullanmak isteyen işçilerin maaşlarında kesinti yapılmakta mıdır?

11- Bakanlığa ve İş müfettişlerine şikâyette bulunan işçi/işçiler olmuş mudur? İşçilerin isimlerinin şirket yetkililerine verilmiş midir? Haber Merkezi 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
HABERLER