Herkes bu hayatta vizyonunu yaşár....

Vizyon;`görüñmeyeni görmek..

Performans psikolojisinde en çok işlenen konu vizyon geleceğe dair kendimizi görmek istediğimiz başarı hikayemizdir.

Gelecekteki bu resim potansiyellerimizi barındırır...Bu konu bize belirli bir odakta olmamızda sağlar tutkuyla bağlandığımız bu resim iyi bir performans göstermemize yardımcı olur..

Kişisel vizyon içerisinde kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerin belirleniyor olması çok önemlidir..

Bu hedefler bize enerji sağlar hedefi olan kişilerin diğerlerine göre çalışma hayatında daha iyi performans sağladığı görülür..

Zaten kişi geleceğe dair nerede olacağı, ne yapacağı bunu kestiremiyorsa bir psikolojik sorun vardır..

Ama hedeflerin ve vizyonlarında bir takım özelliği vardır.

Ölçüle bilir  olması en önemlisidir örneğin dersleri kötü olan bir öğrencinin sınava 1 ay kala ders çalışmaya başlaması ile tıp veya hukuk kazanmasını beklemesi çok saçma olur..o yüzden ölçülebilir ulaşılabilir hayaller kişi için daha heyecan verici olur..

Hayallerin diğer önemli özelliği ise kişi tarafından isteniliyor olması ilgi çekici olması uygulanabilir, olumlu ve zaman tanımlı olmalıdır..

Kişinin kurduğu  bir  hikaye yani hedefi ve onu bu hikayeye götüren hikayenin belirli olması buda  kişinin performansının arttırdığını gösterir...

Kısaca özetleyecek olursam;

vizyon+istek+arzu+tutku=başarı

Saygılarımla…

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.