banner54

2,5 milyon Memurun Çalışma Şartları Değişiyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 2,5 milyon memurun merakla beklediği yasa tasarısının ayrıntılarını paylaştı. Buna göre yönetici olmak için gereken 10 yıl şartı 5’e iniyor, memurun yönetici olması kolaylaşıyor.

Memurun uyarma, kınama ve kademe ilerleme cezası kalkacak. Memura üç yıl zorunlu hizmet şartı getirilecek, ancak yeni memur önce batıda görev yapıp sonra Doğu’ya gidecek. Sözleşmeliler kadroya alınacak; 4-C’liler işçi olacak.

657 sayılı kanunda yapılacak değişikliğin ayrıntıları belli oldu. Sendikalarla bir araya gelen Çalışma Bakanı Faruk Çelik, 2,5 milyon memurun merakla beklediği çalışmanın ayrıntılarını paylaştı. Zaman’dan İsa Yazar’ın haberine göre Bu düzenlemeye göre kamuda yönetici olmak kolaylaşıyor. Kamu kurumlarında yönetici olabilmek için 5 yıllık memuriyet yetiyor.

Halen kamu kurumlarında daire başkanı ve üstü görevlere atanabilmek için en az 8, 10 ve 12 yıl görev yapmış olma şartı aranıyor. Bu şart kalkmış olacak. Yeni düzenlemeyle süre beş yıla çekiliyor. Beş yılını dolduran memur, üst düzey yöneticiliklere atanabilecek. Yeni yasayla birlikte müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılık gibi yardımcılık pozisyonlarında 3 yıl olan bekleme süresi 2 yıla inecek.

Yeni yasa ile kamu personel rejimi yeniden düzenleniyor. Doğu ve Güneydoğu başta olmak üzere dezavantajlı bölgelere tecrübeli memurların gitmesi sağlanacak. Mevcut durumda göreve yeni başlayan memur Güneydoğu ve Doğu’ya giderken yeni düzenleme ile tecrübeli memurların bölgeye gitmesi isteniyor.

Buna göre göreve başlayan memur önce batıdaki ilere atanacak. En az üç yıl görev yaptıktan sonra Doğu ve Güneydoğu’ya gidecek. Bölgede üç yıl zorunlu hizmet şartı getirilecek. ’Memura rotasyon’ olarak da yansıyan bu düzenlemenin bütün memurları kapsayan bir değişiklik olmayacağı öğrenildi.

Bunun yerine daha çok orta ve üst yöneticiler Türkiye’nin her yanında görev yapacak. Tecrübeli yöneticiler bölgeye gönderilecek. Düzenleme ile kamuda ihtiyaç duyulan personelin dengeli dağılımı esas alınacak. Terör nedeniyle ülkenin belli bölgelerinin mahrumiyet bölgesi olmaktan çıkarılması sağlanacak.

 

2,5 milyon memurun çalışma şartları değişiyor

 

Bu düzenleme ile çakılı kadro ve belli illerde çalışmak şartıyla yapılan sözleşmeli memur alımı da gevşetilecek. Belli illerdeki sözleşmeliler ve çakılı kadro çalışanlara tayin hakkı verilecek. 657 sayılı yasada yapılacak düzenleme ile müsteşar, genel müdür ve il müdürü gibi üst düzey yöneticilerin de hükümetle gelip hükümetle gitmesi sağlanacak. Genel müdür, müsteşar ve müsteşar yardımcısı gibi görevlerde bulunacak olanların kamu kurumlarında görev süreleri 4 yıl olacak. Bu süre belediyelerde ise 5 yıl olacak.

Görev süresi dolan kişi, özlük hakları korunarak müşavir kadrosuna atanacak. Böylece hükümet değişikliği ya da bakan değişiminde görevden alınan genel müdür ve müsteşar gibi üst düzey yöneticilerin yargıya başvurup geri dönmesi engellenecek.

Tasarı ile kamudaki 4-C, 4-B, sözleşmeli gibi statüler kaldırılacak. Bunun yerine kamuda çalışanlar işçi ve memur olmak üzere ikiye ayrılacak. Bu kapsamda belediyelerde çalışanlar başta olmak üzere 4-B’li olarak bilinen 80 bin sözleşmeli kadroya alınacak. 4-C’liler ise işçi statüsüne alınacak. Böylece kamuda sözleşmeli çalıştırılması dönemi bitecek. Disiplin cezaları sadeleştirilecek. Uyarma, kınama ve kademe ilerleme cezası kalkacak. Cezalar sadeleştirilecek. Memurun disiplin cezası aylıktan kesme, geçici süreli olarak memuriyetten çıkarma ve görevden çıkarma şeklinde olacak.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
HABERLER