28 Haziran 2017 Çarşamba 02:45
OHAL'de İstifa edenin Emekliliği Yanar mı?

SORU: Merhaba 20 yılımı doldurdum haklarım saklı kalarak istifamı vermek istiyorum ama bazıları "OHAL'den dolayı istifa edersen emekliliğin tehlikeye girer" dedi bu olabilir mi?

CEVAP: Emeklilik Hizmet yılını dolduran memur yaş grubunu beklemek üzere OHAL döneminde istifa edebilir mi? Sosyal Güvenlik işlemleri nasıl olur? Sorunuz özelinde değerlendirmekteyiz.

Devlet memurları emeklilik haklarını hem hizmet yıllarını hem de yaş gruplarını tamamladıklarında kazanırlar.

Emeklilik hakkından kasıt, emekli maaşı, ikramiyesi ve sağlık hizmetidir.

Sosyal Güvenlik kanunlarında, Devlet memurlarının mutlaka emeklilik yaş gruplarını tamamlayacakları tarihe kadar görev yapmaları gerektiğine dair hüküm bulunmaz.

OHAL döneminde istifa etme konusu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 94 ve 96 ncı maddeleri bağlamında, memuriyete geri dönüşle ilgili olup, bu işlemlerin emeklilik için hizmet yılını tamamlayıp emeklilik yaş grubunu doldurmayı beklemek üzere ve bu amaçla tekrar memurluğa dönme düşüncesinde olmayan tamamen emeklilik statüsüne geçmeyi amaçlayan ve bu nedenle istifa ederek görevinden ayrılan kişileri kapsamadığını değerlendirmekteyiz.

OHAL döneminde istifa konusu ile ilgili Devlet Personel Başkanlığının görüşü için tıklayınız.

Görevinden ayrılıp yaşı bekleyenlere yönelik değerlendirmelerimiz için tıklayınız.

Bu bağlamda değerlendirmemiz:

1- 657 sayılı Kanununda yer alan, OHAL'de döneminde istifa edenin yerine bir memur gelmedikçe istifa edemeyeceği şeklindeki kısıtlayıcı hüküm sadece daha sonra memuriyete dönüşle ilgilidir.

2- OHAL döneminde hizmet yılını doldurup emeklilik için yaş grubunu beklemek amacıyla istifa eden memura, yaş grubunu tamamladığında SGK'ya müracaatı neticesinde, emekli aylık, emekli ikramiye ve sağlık hizmetinin verilmesini engelleyici bir hususun bulunmamaktadır.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.